乡镇公务员考试值得报考吗？
很多考生在报考公务员时会面临这样的问题：国家公务员对学历、专业、工作经验等条件的要求十分严格，根据自己的实际情况，可以报考的岗位少之又少甚至根本没有，于是把目光转向乡镇公务员。那么乡镇公务员是否值得报考呢？下面我们就来分析一下乡镇公务员的基本情况，帮助考生告别迷茫。
什么是乡镇公务员？
顾名思义，乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的公务员。公务员中的职位包含乡镇公务员，而乡镇公务员是定向进行招录，主要在村社区，村干部中进行招录。
乡镇公务员考试报考有什么要求？
区县级以上公务员的报名条件限制较为严格，中央国家行政机关及省级直属机构的报考条件中就有“两年以上基层工作经验”、“硕士以上学历”等限制。
乡镇级别的行政单位，因为本身属于基层，所以基本不会要求考生具有基层工作经验；在学历方面也比较宽松，本科生是主要的招考对象，有些地区乡镇公务员的学历要求甚至放宽到大专、中专。由于乡镇公务员的需求比较大，所以招考对象也相当广泛，除去极少部分定向招考的职位，大部分职位是面向普通的公考人群。
乡镇公务员工资待遇怎么样？
乡镇公务员的工资待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块：职务、级别、津贴、补贴。公务员之间收入的区别主要在于后两项，不同的单位根据财政情况会有差别，比起区县级以上公务员，乡镇公务员的津贴和补贴会少一点但是在经济比较发达的地区，这方面的差距不会很大。
乡镇公务员的优缺点
虽然身在基层，但是乡镇公务员同样也是国家公职人员，工资待遇与其他的公务员区别不大，而且提拔的速度比起事业编制要快很多。
但是比起国家公务员，乡镇公务员也有一些不足：首先，乡镇公务员的工作量较大，工作环境也较为艰苦；其次，比起国家公务员，乡镇公务员与群众沟通较为频繁，工作中碰到难解决的问题的几率也比较大。
以上就是乡镇公务员的基本情况已经优缺点的介绍，至于到底要不要报考乡镇公务员，考生还需要根据自身的实际情况进行慎重的考虑。最后，希望考生不要给自己太大的压力，无论选择什么岗位，只要兢兢业业，努力工作，就一定能有一番作为。
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